序 让事业延续下去 　　我想我的一生燃烧尽了，也只不过走在一个小山包上。
　　但是,百年之后我总要将企业交给后人的。
　　作为一个企业、一项事业甚或一个产业的开拓者，我还是想留下一种精神，一种文化，让这个企业、这个事业、这种思想永远地延续下去。
　　满纸肺腑言，一把血汗泪。在我从事太阳能事业十六年、参加工作二十二年、人生四十六年的今天，对产业对人生对社会有了更多的思考。这里，沉淀了我一些多年的思想和理念，当然也包含了大家——我敬爱的同事们宝贵的经验。
　　这是皇明分娩的动力源，这是皇明骨子里的血，这是皇明成长的魂，这是皇明发韧的根。皇明的一切一切，莫不由此衍生。眼看着小树苗嗖嗖地长成参天树，每一个老员工都会心潮澎湃。皇明经营成功之道，不仅仅是奇迹，而更是一种社会的财富。让这种前无古人的实践变成理论以发扬光大，对皇明对社会都是善莫大焉。
　　对皇明，让感性的实践变成理论，会成为企业的助推器，让皇明在明天更快地成长；对社会，会为更多的企业、产业，更多的有志于成功的人士，提供一种现实的参照，让我们在市场经济、在产业化、在现代工业丛林中探索付出的大量心血和汗水成为大家前进的铺路石板。于是，就有一种强烈的冲动要把她记录下来。虽殚精竭虑却不能到达理想的高度，虽在所难免但也难托自责。
　　商人逐利，但商人并没有游离于国家公民和社会文化之外，他们在创造物质财富的同时也在创造着一种思想文明。从计划经济时代走向市场经济时代，一个全新的视角正在重新整合这所有的一切，一个全新的价值观和方法论的思想体系正在随着一个新型商人阶层的形成而形成。在商言商，依照商业经济规则、商业的道德伦理与市场经济的文化价值观思维和做事，我们就是一个纯粹的商人。《皇明商道》也正是时代环境下的一种探索和总结。
　　思想提炼是永远没有终点站的，只要这个组织存在。这次总结也只是在2004年节点上的一次工作，我们探寻的也只是百年皇明永恒的营养元素。因而在企业不同的发展阶段和不同的社会时代背景下，皇明成长所需的文化汲养也是不尽相同的。所以无论何时，总是真诚地希望各位尊敬的社会友好给我们提出宝贵的意见，让我们的事业不断地走向完美。
《皇明商道》如是说：
　　 在中国文化中求名求利向来是羞羞答答不宜表达的，其实这正是我们文化的虚伪之处。因为，求名求利求发展是我们人类社会文明发展的原动力。但这个求名求利应该求的是实名、长利和可持续发展。
　　 创业是一种神圣的梦想，正是有了这些迷人的梦想，才有了比尔盖茨和李嘉诚，才有了经济的发展、社会的前进和人类文明的进步。只依靠学校书本儿上的知识，只可以完成一些有形资产的积累，但绝完不成无形的人力资本的积累。
　　国事商事家事都是一回事，都有一些相通的朴素道理。现在我们经济上入世了，我们的法制体系、社会文化体系、哲学体系也要入世，各个方面都要在国际化中找到自己的坐标。实际上我们已经被人类社会文明抛下了好几十年甚至更长时间，现在是到了补上这堂课的时候了。
　　一个国际化的时代来临了，一个理性和人性化的时代来临了。当一个组织不能跟上这趟列车的时候，这个组织将在社会中没落；当一个人不能跟上这趟列车的时候，这个个体将失去鲜活的生命。
　　赤子之心是什么？是对一切无所知，对一切又无所畏。对一切有所奇，对一切又有所勇。所以赤子能够从混沌未开很快咿呀学语，从四肢柔弱很快蹒跚起步。透过纯净的阳光看世界，以一种强大的生命力冲破人类思想的重重迷雾而成为社会人。

目录
　　卷一 皇明的市场观
一、 欲攻市场 先净其心
二、 捕捉两足之间的缝隙…………………………………………………………（2）
三、 固守良知………………………………………………………………………（4）
造假者为何造假………………………………………………………………（6）
品牌的机会
市场经济的一个基本原理
关于商标名称兼谈德州扒鸡
食品行业给太阳能的启示……………………………………………………（11）
四、 解情善意 设境达人
“胜利大逃亡”
从杂牌街提升到大卖场
不能让自己的心里长草
有钱无闲阶层的时间成本
把产品的功能和消费者的感觉及经历捆绑在一起
灯塔理论和抛石理论
不能被顾客牵着鼻子走
五、 激励
微软的胆识
生存本能
情商论与精神胜利法
拯救我们自己
卷二 皇明的人才观
一、 人生需要设计
商本位回归
人人是商人
最美是商人
最真是商人
求名求利求发展
二、 企业的人才标准
企业人才特征
企业人才的专业要求
必须有一定的实践能力
“262”人才理论
三、 在和谐的社会环境中徜徉
元始状态：和谐方延续
进化变异：私欲的膨胀
本能回归：返朴归真
中国社会教育变异及其回归途经
四、 改变命运与实现价值的路径
价值观决定方法论
性格无好坏 内外各有长
智商变化不大 情商可以提高
个人情商
职业当选兴趣与特长所在
执着的两面性
选干部得看意志力
怎样保持好胜心又消除它的负面作用
自信力、自造力、自超力
洞察力、影响力、控制力、严谨力、包容力
五、 团队情商
什么是团队情商
怎样提高团队情商
一个团队要有统一的价值观
六、 情商的意义
情商最终决定命运
情商是可以改变的
怎样提高个人情商
七、 个人创业
个人创业的时代特征
21世纪个人创业的客观局限
21世纪个人创业可能成功的点
八、集体再创业
个人在集体再创业中的机会和价值
选择创业集体的条件
卷三 皇明的“家事”与“国事”
一、国盛民振 国昌民富 国泰民安
不同非凡的使命
太阳能强盛中国
外宾到中国“三个震惊”
八条建议
“三个代表”和国家领导人
一荣俱荣
二、文化入世 文化回归 文化复兴
急功近利弊莫大焉
爬香山
学习是人的第一需要
中外文化传承的方式
先秦文明
中国正统文化与非正统文化
学习古今中外先进文明
与时与企共进
感恩与“无我”
三、科学社会拉开序幕
四、能源、环境与社会
资源、环境的继承和借贷
能源安全及其出路
主动环保与被动环保
关于农民富裕的误区和农村能源问题
五、科学精神和理性思维
科学的发展动因
美国实用主义及商人理念
六、 与时俱进的国际化行为方式
七、 创新意识与个性解放
卷四 皇明的文化发展纲要
一、前言
二、皇明企业文化的层次
三、皇明信仰与生存哲学
四、皇明愿景、使命、战略与境界
五、皇明绿色DNA理念系统
皇明绿色DNA系统
皇明绿色DNA
皇明绿色DNA系统相关理念诠释
皇明核心理念
六、和谐理念之诸理论
精神贵族论
六相宜六主体之间的关系
戏班子理论
森林理论
女娲补天论
搭桥理论
种西瓜理论
和面理论
务虚与务实论
交待不交差论
已所不察勿察于人论
被服务意识论
常心致胜论
断奶谋局论
七、皇明分项理念
八、皇明人理念（部分）
九、皇明人绿色生活宪章
十、皇明仓库精神
十一、皇明干部守则
十二、生命在于改革
十三、新老员工的对白
十四、皇明环保文化与读数
十五、皇明绿色飞地文化
十六、太阳每天都是新的

卷五 皇明在线

附录：
皇明集团大事记

书费（含邮寄费用）：42元
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